التدريب التنفيذي الفردي
برنامج تدريب شخصي مكثف مصمم للقادة التنفيذيين الذين يسعون لتعزيز فعاليتهم القيادية والوصول إلى أقصى إمكاناتهم. يعمل كل قائد مع مدرب تنفيذي معتمد في جلسات فردية منتظمة تركز على التحديات الحقيقية التي يواجهها في بيئة عمله.
يتضمن البرنامج تقييماً شاملاً للكفاءات القيادية وتطوير خطة عمل شخصية ومتابعة مستمرة للتقدم المحرز. نستخدم أدوات تقييم معتمدة دولياً لقياس التطور وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
- جلسات فردية مدتها تسعون دقيقة كل أسبوعين
- تقييم قيادي شامل بزاوية ثلاثمائة وستين درجة
- خطة تطوير شخصية مخصصة
- دعم مستمر بين الجلسات عبر البريد الإلكتروني
بناء وتطوير فرق العمل
برنامج متكامل لبناء فرق عمل متماسكة وعالية الأداء. نساعد الفرق على تحسين التواصل والتعاون وحل النزاعات بشكل بنّاء وتحقيق التآزر الذي يضاعف الإنتاجية والإبداع. نعمل مع الفرق على مختلف المستويات من فرق الإدارة العليا إلى فرق المشاريع المتخصصة.
يتضمن البرنامج تشخيصاً لديناميكيات الفريق الحالية وتحديد مجالات التطوير وتصميم تدخلات مخصصة تعالج التحديات المحددة. نستخدم أنشطة تفاعلية ومحاكاة عملية تخلق تجارب تعلمية عميقة ومؤثرة.
- تقييم ديناميكيات الفريق وأنماط التواصل
- ورش عمل تفاعلية لتعزيز التعاون
- أدوات لإدارة النزاعات بشكل إيجابي
- متابعة دورية لقياس تطور أداء الفريق
التخطيط الاستراتيجي
نساعد المؤسسات في صياغة رؤية واضحة ووضع استراتيجيات فعالة لتحقيقها. من خلال عملية تخطيط استراتيجي منظمة وتشاركية، نعمل مع فريق القيادة على تحليل البيئة الداخلية والخارجية وتحديد الأولويات الاستراتيجية ووضع خطط عمل قابلة للتنفيذ.
نتميز بقدرتنا على تحويل الأفكار الاستراتيجية إلى خطط عمل عملية مع مؤشرات أداء واضحة وآليات متابعة فعالة. نحرص على إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في عملية التخطيط لضمان الالتزام والتنفيذ الفعال.
- تحليل شامل للبيئة الداخلية والخارجية
- صياغة الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية
- وضع خطط عمل تفصيلية مع جداول زمنية
- تصميم لوحة مؤشرات أداء استراتيجية
إدارة التغيير المؤسسي
نوجه المؤسسات خلال عمليات التحول والتغيير الكبرى بطريقة منظمة تقلل من المقاومة وتعزز التبني الإيجابي. سواء كان التغيير يتعلق بإعادة هيكلة أو دمج أو تحول رقمي أو تغيير ثقافي، نمتلك الخبرة والأدوات اللازمة لإدارة هذه العمليات بنجاح.
نعتمد على نماذج إدارة التغيير المثبتة علمياً ونكيفها لتتناسب مع السياق الخاص بكل مؤسسة. نركز على الجانب الإنساني للتغيير ونعمل على بناء قدرات داخلية لإدارة التحولات المستقبلية بشكل مستقل.
- تقييم جاهزية المؤسسة للتغيير
- تصميم خطة تواصل شاملة لإدارة التغيير
- تدريب وكلاء التغيير الداخليين
- قياس مستوى تبني التغيير ومعالجة المقاومة
ماذا يقول عملاؤنا
شهادات حقيقية من قادة ومؤسسات عملنا معهم وحققنا نتائج ملموسة في رحلتهم القيادية
"العمل مع فريق ليدر ليجاسي أدفايزرز كان نقطة تحول حقيقية في مسيرتي القيادية. ساعدني التدريب التنفيذي على اكتشاف نقاط قوتي وتطوير أسلوبي القيادي بشكل جذري. النتائج كانت واضحة في تحسن أداء فريقي وزيادة مستوى المشاركة والإنتاجية."
"برنامج بناء فرق العمل الذي قدمته لنا ليدر ليجاسي أدفايزرز غيّر ديناميكيات فريقنا بالكامل. أصبح التواصل أكثر انفتاحاً والتعاون أعمق. لاحظنا تحسناً ملموساً في جودة القرارات التي نتخذها كفريق وفي سرعة تنفيذ المشاريع."
"ساعدنا فريق الاستشارات في صياغة استراتيجية واضحة للسنوات الخمس القادمة. ما أعجبني هو قدرتهم على تحويل الأفكار الاستراتيجية إلى خطط عمل عملية وقابلة للتنفيذ. بعد عام واحد من التنفيذ، تجاوزنا أهدافنا المرحلية بنسبة عشرين بالمائة."
باقات الخدمات
نقدم باقات مرنة تتناسب مع مختلف الاحتياجات والميزانيات. تواصلوا معنا للحصول على عرض مخصص.
الباقة الأساسية
- جلسة استكشافية مجانية
- تقييم أولي للاحتياجات
- تقرير توصيات مختصر
- خطة عمل مقترحة
الباقة المتقدمة
- تقييم قيادي معمق
- برنامج تدريبي مخصص
- ست جلسات تدريب فردي
- ورشة عمل جماعية
- تقرير تقدم شهري
الباقة المؤسسية
- تقييم مؤسسي كامل
- تصميم برنامج مخصص
- تدريب تنفيذي لعدة قادة
- ورش عمل جماعية متعددة
- متابعة لمدة عام كامل